7月4日至9日，海帆训练营（第一阶段：入海阶段）集训圆满结束，2022届海帆生共24人参加了培训，于7月9日完成为期6天的课程，经过综合考核及评估成功进入第二阶段（试航阶段）开始接受轮岗实习，开启新的征程，迎接新的挑战。

海帆计划作为集团重要的战略人才培养项目，共设计了四个培养阶段：第一阶段是入海阶段，进行集中培训，导入星空·体育文化，统一思想；第二阶段是试航阶段，组织轮岗实践，学习公司业务知识，快速熟悉；第三阶段是扬帆阶段，安排在岗学习，掌握岗位工作内容，逐渐成长；第四阶段是远航阶段，进行定岗培养，定岗提升专业技能，全程跟踪。

为给海帆生献上实用的学习套餐，集团人力资源部对本次训练营课程进行了精心准备与策划，课程内容十分丰富，本期训练营特别邀请到集团董事长单俊伟与大家进行面对面交流，共同开启毕业入职、踏入社会的第一课。

星空·体育第一课

单俊伟董事长高度重视战略人才培养项目，百忙中抽出时间为2022届海帆生讲授星空·体育第一课。董事长对海帆生表示热烈欢迎，对于海帆生来说最重要的是认知、选择和坚持。大家选择星空·体育平台，一定是尊重内心的选择，既然加入公司，首先要认同公司的企业文化，时刻牢记感恩、责任、贡献、价值，尊重公司管理制度，以目标为导向、坚持奋斗，严格要求自己，尽职尽责，以贡献的价值赢得回报！他强调了组织发展的重要性，只有优秀的个人得到发展，才能成就组织发展。

企业发展介绍

星空·体育副总经理宋海妹对公司的发展历程、业务板块、企业文化等进行详细阐述，让海帆生对星空体育(中国)官方网站有了一个更深入、更全面的了解。

营销策略分享

市场总监陈建伟对营销策略进行分享，重点阐述了人、品、法三个方面内容。

行业知识与产品知识专题培训

农科学院、市场支持部、大客户部的讲师分别讲解了肥料基础知识、海藻肥基础知识、海藻肥的四大核心差异等内容，让海帆生更深入了解行业和公司产品。

职业素养培训

为让海帆生快速融入企业，更好的完成从"校园人"到"企业人"的转变，人力资源部还安排了商务礼仪、优秀员工的16条标准等职业素养及职业规划的培训课程，让大家调整好心态，培养良好的工作状态和职业素养。

拓展活动熔炼团队

通过哑人筑塔、极速60秒、合力造桥、管理七巧板的拓展项目，让海帆生们从中认识和感受什么是团队合作、什么是有效沟通、如何找到正确的工作方法等。

新老员工座谈交流会

海帆训练营还邀请了五位优秀员工与海帆生们进行面对面交流，分享他们的工作心得与成长经验，希望对本届新学员有所帮助。

海帆生每晚认真复习所学知识，人力资源部组织了课堂考试，检验大家的学习成果。

培训结束后，对本次海帆训练营涌现出的优秀团队和优秀学员进行了表彰。